Нужно просто договорится, что если человек называет цвет своей шляпы с ударением на первый слог — это значит что шляпа у человека который впереди зеленого цвета. В первой задаче спросив, сколько будет дважды два, вы узнаете только лжец ли тот, кого вы спросили. А на второй вопрос (есть ли за его дверью сокровище или нет) уже нет разрешения.
Интересует ход ваших мыслей и подход к оценке при недостатке информации. Потому что именно умение дать наиболее точную приблизительную оценку при минимуме вводных — ключевое для адекватного эстимирования при недостаточной полноте / детализации требований. А это ситуация, встречающаяся в нашей индустрии чуть менее, чем всегда. Там есть более глубокая контринтуитивная суть.
Тестирование, при котором берутся валидные исходные данные. Требования — это исходные данные, на основании которых проектируются и создаются автоматизированные информационные системы. Bug — ошибка в продукте, которую обнаружили во время тестирования. Она влечет за собой некорректное функционирование продукта. Error — действия человека, которые привели к неправильному результату. От себя можем посоветовать прочитать книгу Cracking the Coding Interview – не пожалеете!
Знаете ли вы что такое MVP?
Он назовет тот цвет, что ему подскажет предпоследний и это будет цвет его шляпы. В 2 задачке явно потеряли кусочек условия, так как при текущем условии люди могут называть любые цвета, и от этого результат меняться не будет, а если бы это были студенты, они бы договорились называть один цвет. Вы забываете, что в условии указано только «вы» и «проехать». Одновременно «вы» ехать на двух мотоциклах не сможете. Сейчас вы проверяете сколько пакетов долетает.
- На собеседованиях с задачами по логике, вы бы не прошли, однозначно.
- Поэтому происходит подобное “обезьянничанье” – заимствование принципов тестирования у мировых компаний.
- Логика выбора формы – значит у разных производителей разная.
- Вполне может быть, что у задачи и нет правильного решения или однозначного ответа.
- А вот получить текст между нужных символов значительно сложнее.
- Что вам нравится / не нравится в Apple?
Но человек, проводивший интервью, с ним не согласился, правда, ответа не назвал, но повторял, что «из-за ретрансмиссии пропускная способность должна быть уменьшена больше, чем на 1/10». Эту задачку описал пользователь, которого собеседовали на позицию senior systems https://deveducation.com/ ENGINEer. Он отметил в описании задачи, что у него был свой ответ, по поводу которого он долго спорил с человеком, проводившим собеседование. Нельзя посмотреть, какого цвета ваша шляпа, но можно договориться о некоем принципе, по которому отвечать всем.
Вопросы-головоломки на собеседованиях с ответами. Часть 1
Подобные вопросы задают на интервью, чтобы посмотреть, как кандидат размышляет или ведет себя в стрессовых ситуациях. Мы расспросили украинских разработчиков и других специалистов, какие странные вопросы им попадались на собеседованиях. К сожалению, они не всегда носят профессиональный характер. Очевидные в общем все вещи, просто Юра пишет на том уровне мышления, на котором сам ее осознает, а чтобы решить — надо забраться по выше. Хорошие попытки были про когнитивный диссонанс и т.д. А в остальном — просто описание процесса и ГРОМКИЕ заявления на счет своего личного отношения к нему.
Только я бы не делал акцент именно на больничке, а, скорее, на том, что от кандидата ожидается крайне высокая степень ответственности и вовлечённости на такой-то период. И, да, может случиться даже так, что потребуется если не работать, то, как, минимум быть, на связи даже в случае некритичных проблем со здоровьем. И, на всякий случай, ещё раз повторюсь — конечно же, задавать подобные вопросы тем, от кого не ожидается ничего большего, чем «формошлёпить на фреймворке» — не имеет никакого смысла. Но вот что касается вопросов «на оценку», я, всё же, склонен считать, что задавать их кандидатам уровня архитекторов и тим лидов смысл есть.
Негативное тестирование
В Германии, например, на этот минимум человек может снимать жилье и питаться. А не матры читать -“от чего такие выводы”. При этом, конечно, и работать работник должен старательно. Меня как-то при приеме на работу заставили прежде чем говорить с директором пройти тест на IQ.
После того, как все шляпы оказываются на головах, свет включается. Почти под каждой задачей приведен верный ответ (или, по крайней мере, один из возможных верных ответов), набранный шрифтом белого цвета — увидеть его можно, выделив соответствующую область. Учитывая то, что верёвка горит один час, мы делаем вывод, что её подожгли с одного из концов. Поэтому, если поджечь оба конца, она прогорит за полчаса, пусть и гореть будет неравномерно. Рассуждая логически, чтобы решить задачу, нужно одну лампу выключить, вторую включить, но вот что делать с третьей – непонятно.
Вежливое обращение друг к другу, особенно не знакомых людей, штука скорее положительная. Загадочный вопрос, но решается как и случай с отчётами — наводящие вопросы, нахождение проблемного места, фикс. С 99% вероятностью менеджер просит сделать запрос в базу о количестве клиентов, которые совершили хотя бы один платёж. При хорошей структуре БД ответ можно выдать через 5-10 минут в виде аккуратной HTML-страницы. И вот так незаметно от «интервью вообще» мы перешли к «интервьюированию тех, кто очень крут», а оттуда скатились к обсуждению одного конкретного кейса.
Что такое жизненный цикл разработки программного обеспечения (SDLS)? Каковы его этапы?
А должно быть — полученных константа и посмотреть, сколько надо выстрелить, чтобы долетело. Предположим, у нас происходит 10 пакетных передач данных по беспроводной сети. Канал не очень качественный, так что есть вероятность %KEYWORD_VAR% 1/10, что пакет данных не будет передан. Трансмиттер всегда знает, удачно или неудачно был передан пакет данных. Когда передача неудачная, трансмиттер будет передавать пакет до тех пор, пока не преуспеет.
Что такое тестирование?
Сфера frontend-разработки достаточно велика. Профессиональные рекрутеры советуют сначала убедиться, что вы имеете надлежащие знания по английскому языку. Это можно сделать с помощью онлайн тестирования или с репетитором. Не лишним будет пройти несколько психологических тестов соответственно должности и проверить результат.
Прикольные загадки на логику и смекалку
Я надеюсь, у вас всегда большой запас кандидатов, напрочь лишённых губительных мечтаний о заманчивых далях и алых парусах, которые мешают выполнять тяжёлую монотонную работу и приводят к профессиональному выгоранию. Я умолчу о вопросах про детей, желание рожать и замужество, потому что их слышать (а звучат эти вопросы до сих пор) приходится и сегодня. Ну, рассказывай, как до такой жизни докатился? Таким вопросом начинал свои интервью другой знакомый лид, который часто собеседует коллег.
Senior у пошуках роботи. Про задачі на технічних співбесідах і теоретичні питання
И вы сами прекрасно понимаете, что подмоченная репутация очень быстро станет достоянием рекрутерской общественности. Так делают только те, кому наплевать на свою репутацию — конечно, за исключением случаев, когда уход человека в столь короткие сроки не поставит под угрозу проект. Не надо всех, надо ключевых — у тебя же девушка не одна такая, у тебя же целый пул таких ключевых.
